Director/a de Recursos Humanos
Puerto Rico
Provee orientación y consejería a la gerencia, supervisores y empleados sobre las políticas de Recursos Humanos, procedimientos, beneficios, reclutamiento y selección, retribución, contratación, adiestramiento y relaciones laborales. Participa en la planificación estratégica de la organización. Organiza, planifica, dirige y supervisa las áreas técnicas de la Oficina de Recursos Humanos incluyendo el proceso de nómina y la coordinación de actividades institucionales para los empleados.
REQUISITOS MÍNIMOS:
- Maestría en Recursos Humanos de una institución educativa acreditada.
- Experiencia en Higher Education.
- Mínimo de cuatro (4) años de experiencia en administración de personal.
- Conocimiento de la legislación laboral estatal y federal.
- Capacidad de análisis, establecimiento de prioridades y trabajo en equipo.
- Capacidad para identificar problemas y ofrecer soluciones.
- Disponibilidad para viajar en la Isla y fuera de PR.
- Bilingüe: español e inglés.
- Conocimiento en programas como: Microsoft Office, DocuSign, ADP, entre otros.
- Excelentes relaciones interpersonales.
- Manejo de múltiples tareas.
La Universidad promueve las candidaturas de personas con trasfondo racial, étnico y cultural diverso.
Interesados que cumplan con todos los requisitos deberán incluir su resume actualizado a la siguiente dirección: https://workforcenow.adp.com/mascsr/default/mdf/recruitment/recruitment.html?cid=89df2234-abda-481d-9d9f-d75161691110&ccId=19000101_000001&lang=en_US
Patrono con Igualdad de Oportunidad en el Empleo
Nuestro plan de acción afirmativa está disponible para inspección en la Oficina de Recursos Humanos durante horas laborables.