Director/a Programa de Patología del Habla y Lenguaje
Recinto de San Juan y Centro Universitario de Mayagüez
FUNCIONES PRINCIPALES: Planifica, dirige, administra, coordina y supervisa las operaciones diarias académicas y administrativas de los Programas de Patología del Habla y Lenguaje en Puerto Rico. Desarrollar e implantar la planificación estratégica de los programas de acuerdo con la misión, metas y objetivos del Plan Institucional. Evalúa los cursos de los currículos para mejorar constantemente los programas y cumplir con los criterios de las agencias acreditadoras. Es responsable del fiel cumplimiento de todas las políticas y procedimientos institucionales de la Universidad.
REQUISITOS MÍNIMOS:
- Doctorado en Patología del Habla y Lenguaje o áreas relacionadas de una institución educativa acreditada.
- Mínimo de 4 años de experiencia docente, a nivel graduado en instituciones educativas.
- Experiencia administrativa y de supervisión de personal.
- Licencia profesional vigente de Puerto Rico.
- Certificado de Competencias Clínicas (CCC) vigente, otorgado por la American Speech –Language-Hearing Association (ASHA).
- Experiencia utilizando diversos métodos de enseñanza en línea, incluyendo modelos híbridos, asistidos por la web y aprendizaje a distancia.
- Experiencia en procesos de acreditación y licenciamiento (por ejemplo, ASHA, Middle States, Junta de Instituciones Postsecundarias).
- Contar con un perfil de presentaciones profesionales, publicaciones o charlas y talleres a la comunidad activo durante los pasados tres años.
- Excelente comunicación escrita y oral en español e inglés.
- Dominio de programas de computadora y sistemas de educación en línea, tales como: Microsoft Office, DocuSign, Blackboard, Smarsheet, entre otros.
- Experiencia en procesos de avalúo programático, diseño de programas, desarrollo de propuestas y gestión de fondos.
- Experiencia en mentoría a estudiantes y coordinación de iniciativas de apoyo académico con las oficinas de servicio a estudiantes.
- Habilidad para interactuar como miembro de equipos de trabajo.
- Habilidad para mantener buenas relaciones interpersonales con estudiantes, facultad y personal no docente.
- Experiencia como líder y agente de cambio.
- Orientado/a hacia la consecución de las metas institucionales.
La Universidad promueve las candidaturas de personas con trasfondo racial, étnico y cultural diverso. Nos interesa aumentar la representación de profesores con diversidad en afiliación religiosa, orientación sexual y funcional.
Interesados que cumplan con todos los requisitos pueden enviar una carta de intención y su curriculum vitae actualizado a la siguiente dirección: resume@albizu.edu
FECHA LÍMITE PARA RECIBIR SOLICITUDES: 13 de mayo de 2022
Patrono con Igualdad de Oportunidad en el Empleo
Nuestro plan de acción afirmativa está disponible para inspección en la Oficina de Recursos Humanos durante horas laborables.