Director/a Programa de Patología del Habla y Lenguaje

Recinto de San Juan y Centro Universitario de Mayagüez

FUNCIONES PRINCIPALES: Planifica, dirige, administra, coordina y supervisa las operaciones diarias académicas y administrativas de los Programas de Patología del Habla y Lenguaje en Puerto Rico.  Desarrollar e implantar la planificación estratégica de los programas de acuerdo con la misión, metas y objetivos del Plan Institucional. Evalúa los cursos de los currículos para mejorar constantemente los programas y cumplir con los criterios de las agencias acreditadoras.  Es responsable del fiel cumplimiento de todas las políticas y procedimientos institucionales de la Universidad.

REQUISITOS MÍNIMOS:

  • Doctorado en Patología del Habla y Lenguaje o áreas relacionadas de una institución educativa acreditada.
  • Mínimo de 4 años de experiencia docente, a nivel graduado en instituciones educativas.
  • Experiencia administrativa y de supervisión de personal.
  • Licencia profesional vigente de Puerto Rico.
  • Certificado de Competencias Clínicas (CCC) vigente, otorgado por la American Speech –Language-Hearing Association (ASHA).
  • Experiencia utilizando diversos métodos de enseñanza en línea, incluyendo modelos híbridos, asistidos por la web y aprendizaje a distancia.
  • Experiencia en procesos de acreditación y licenciamiento (por ejemplo, ASHA, Middle States, Junta de Instituciones Postsecundarias).
  • Contar con un perfil de presentaciones profesionales, publicaciones o charlas y talleres a la comunidad activo durante los pasados tres años.
  • Excelente comunicación escrita y oral en español e inglés.
  • Dominio de programas de computadora y sistemas de educación en línea, tales como: Microsoft Office, DocuSign, Blackboard, Smarsheet, entre otros.
  • Experiencia en procesos de avalúo programático, diseño de programas, desarrollo de propuestas y gestión de fondos.
  • Experiencia en mentoría a estudiantes y coordinación de iniciativas de apoyo académico con las oficinas de servicio a estudiantes.
  • Habilidad para interactuar como miembro de equipos de trabajo.
  • Habilidad para mantener buenas relaciones interpersonales con estudiantes, facultad y personal no docente.
  • Experiencia como líder y agente de cambio.
  • Orientado/a hacia la consecución de las metas institucionales.

La Universidad promueve las candidaturas de personas con trasfondo racial, étnico y cultural diverso. Nos interesa aumentar la representación de profesores con diversidad en afiliación religiosa, orientación sexual y funcional.

Interesados que cumplan con todos los requisitos pueden enviar una carta de intención y su curriculum vitae actualizado a la siguiente dirección: resume@albizu.edu

FECHA LÍMITE PARA RECIBIR SOLICITUDES: 13 de mayo de 2022

Patrono con Igualdad de Oportunidad en el Empleo

Nuestro plan de acción afirmativa está disponible para inspección en la Oficina de Recursos Humanos durante horas laborables.