Empleo / Career

Recinto de San Juan y Centro Universitario de Mayagüez

FUNCIONES PRINCIPALES: Planifica y organiza las tareas administrativas y académicas del programa de Psicología Industrial Organizacional. Desarrolla e implanta la planificación estratégica del programa de acuerdo con la misión, metas y objetivos del Plan Institucional. Evalúa los cursos y el currículo para garantizar cumplimiento con los estándares de acreditación. Proporciona liderazgo en el desarrollo de profesionales diestros en proveer servicios inherentes a la disciplina de la psicología industrial organizacional y en la creación de programas académicos innovadores que integran el uso de ambientes de aprendizaje digital.

REQUISITOS MÍNIMOS:

• Doctorado en Psicología Industrial Organizacional de una institución educativa acreditada.

• Mínimo de 4 años de experiencia docente a nivel graduado.

• Experiencia administrativa y de supervisión de personal.
• Licencia profesional vigente de Puerto Rico / EPPP
• Experiencia utilizando diversos métodos de enseñanza en línea, incluyendo modelos híbridos, asistidos por la web y aprendizaje a distancia.
• Experiencia en redacción y administración de propuestas.
• Disponible para llevar a cabo investigaciones con fondos externos y aportar con ideas innovadoras al campo de la investigación.
• Experiencia en investigación científica y con proyectos para incentivar la investigación graduada.
• Disponible para servir de mentor y de modelo a los estudiantes en áreas de investigación y en la práctica profesional.
• Experiencia en procesos de acreditación y licenciamiento (por ejemplo, APA, Middle States, Junta de Instituciones Postsecundarias).
• Contar con un perfil de presentaciones profesionales, publicaciones o charlas y talleres a la comunidad activo durante los pasados tres años.
• Excelente comunicación escrita y oral en español e inglés.
• Dominio de programas de computadora y sistemas de educación en línea, tales como: Microsoft Office, DocuSign, Blackboard, Smarsheet, entre otros.
• Experiencia en procesos de avalúo programático, diseño de programas, desarrollo de currículos y gestión de fondos.
• Experiencia en mentoría a estudiantes y coordinación de iniciativas de apoyo académico con las oficinas de servicio a estudiantes.
• Habilidad para interactuar como miembro de equipos de trabajo.
• Habilidad para mantener buenas relaciones interpersonales con estudiantes, facultad y personal no docente.
• Experiencia como líder y agente de cambio.
• Orientado/a hacia la consecución de las metas institucionales.

La Universidad promueve las candidaturas de personas con trasfondo racial, étnico y cultural diverso. Nos interesa aumentar la representación de profesores con diversidad en afiliación religiosa, orientación sexual y funcional. Tendrán prioridad en el reclutamiento personas que han aprobado el EPPP.

Interesados que cumplan con todos los requisitos pueden enviar una carta de intención y su curriculum vitae actualizado a la siguiente dirección: resume@albizu.edu

FECHA LÍMITE PARA RECIBIR SOLICITUDES: 13 de mayo de 2022

Patrono con Igualdad de Oportunidad en el Empleo

Nuestro plan de acción afirmativa está disponible para inspección en la Oficina de Recursos Humanos durante horas laborables.